Christopher Brunet：经济学博士就业市场的崩塌

概述

本文围绕2025年美国经济学博士（Econ PhD）就业市场的现状与崩溃趋势展开。作者Christopher Brunet指出，经济学博士曾经被视为“金票”，为毕业生带来学术职位或高薪职业路径，但如今市场急剧萎缩。数据显示，无论是教职还是其他行业的岗位，需求都大幅减少，而博士毕业人数却持续上升。作者全面梳理了市场变化的数据、成因与现实影响，并得出结论：经济学博士不再是有价值的投资，而变成了风险极高的赌博。

The Collapse of the Econ PhD Job Market

主题分节梳理

1. 经济学博士就业市场的全局趋势

• 过去几十年，经济学PhD为毕业生打开了学术终身教职、中央信用机构、智库乃至科技公司等门路。经济学领域高度集中，每年秋天美国经济学会（AEA）“经济学家职位开放平台”（JOE）汇集了全国招聘信息，全行业同步聘用，数据具备很强的代表性。
• 近三年，PhD级招聘岗位数量大幅下降。2022年这一平台发布的职位数为1477个，而2025年预计将降至1000个左右，降幅32%。
• 学术岗位，尤其是终身教职、tenure-track职位更加紧缩。2022年此类岗位631个，2025年仅剩约400个，三年下滑35%。
• 除JOE之外，另一个权威平台Econ Job Market（EJM）的面试邀请总量从3835份降至2502份，跌幅达34.8%。AEA官方用“挑战性”形容最近一年的市场。
• 岗位锐减之外，Tech公司在疫情后曾大力扩招经济学博士，但该领域岗位同样大幅萎缩。银行和金融行业本就极少为经济学PhD提供核心就业岗位，且招人量未见回升。
• 国际组织（如IMF、世界银行、经合组织）是过去的“安全网”，但近年来同样因全球招聘渠道变化和招聘冻结而收缩。

2. 职位供需两极分化加剧（供给激增，需求萎缩）

• 2024年，美国本土拿到经济学博士学位人数达1385人，持续增长。
• 这些应届毕业生面对的“tenure-track”教职岗位仅约400个，而且他们并不是唯一竞争者。每年还涌入大量国际精英，包括牛津、剑桥、伦敦政经、巴黎、巴塞罗那等世界名校应届博士。
• 竞争者不仅有同级应届生，还有历届未就业的博士后、临时讲师、助理教授组成的“存量大军”。据EJM数据，2024–2025年度就有5341人参加了市场，创下历史最高。
• 最终，AEA的一项调查显示，2024–25赛季，美国境内仅有99位经济学博士新晋加入tenure-track教职队伍，留美PhD新生就业率仅约7%。即便按最乐观估算，也难超20%–25%，绝大多数博士生最终未能进入梦想岗位。
• 并且这些岗位高度集中在Top10名校，其他学校毕业生进tenure轨道的概率不到5%。

3. 非学术与其他行业出路的持续收紧